【工作内容】
- 负责公司招聘策略的制定与执行，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。
- 管理并优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
- 开发和维护招聘渠道，拓展招聘资源，提升招聘质量。
- 对招聘效果进行分析和总结，提出改进建议。
- 协助上级领导完成其他相关工作。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 至少3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘经理或类似职务。
- 猎头经验优先