【工作内容】
- 负责公司招聘方案的制定与执行，包括但不限于人才画像、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。
- 管理并优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
- 开发和维护招聘渠道，扩大招聘范围。
- 对招聘渠道、效果进行数据分析和总结，提出改进建议。
- 协助上级领导完成其他相关工作。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 至少3年以上招聘工作经验。
- 成功交付1位以上中高管岗位，或担任招聘经理1年以上。