工作内容：
资深招聘专员将负责公司的人力资源招聘工作，主要包括但不限于：
- 负责公司招聘计划和管理，确保公司招聘活动的顺利进行；
- 根据公司的业务需求，制定并执行招聘策略，确保招聘目标满足公司的业务发展需要；
- 负责公司招聘流程的制定和执行，确保公司招聘流程的合法性和合规性；
- 负责管理和维护公司招聘信息和数据库，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，为公司的招聘活动提供改进建议；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如协助行政部门进行招聘笔试和面试等。
主要职责：
- 具有3年以上资深招聘经验，熟悉公司招聘流程、政策和法规；
- 具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 具备熟悉的人力资源招聘渠道和资源，有能力快速解决招聘问题；
- 具有熟练的办公软件操作能力，如撰写招聘需求、招聘流程等文件；
- 具备良好的职业道德和责任心，能够遵守公司的招聘政策和流程。
职位要求：
- **以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业；
- 至少具有3年以上招聘经理/主管经验，熟悉公司招聘流程、政策和法规；