1、 负责招聘实施和协助，按招聘计划完成各项招聘任务，并提供相关招聘数据与报表；
2、负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、 负责员工考勤、绩效等月度薪资数据的收集；
4、 负责培训计划的实施、协助跟踪与反馈；
5、 负责员工活动的组织、执行与员工关系维护；
6、 协助绩效评估的实施、跟踪与反馈；
7、 领导安排的其他工作；
任职要求：
1、 本科或以上学历，人力资源相关专业优先。
2、 有2年以上人力资源工作经验，1年以上在机械加工领域的招聘或培训经验者优先考虑。
3、 责任心强，沟通能力强，团队合作意识强。
4、擅长1-2个模块，招聘，培训模块优先考虑。
5、双休岗位，五险一金，提供住宿和工作餐，年度调薪机会1~2次，人性化管理，团队氛围好。