岗位职责：
1、协助上级开展年度培训需求调查、年度培训计划拟定、预算控制等工作；
2、协助上级实施课程开发、讲师培养 、培训组织、效果评估等工作；；
3、培训项目的策划、实施、跟进和管理；
4、参与和担当部分通用课程的授课。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或机械相关专业优先；
2、1-3年企业培训管理经验，有制造业从业经验优先；
3、较强的沟通协调和组织策划能力。