岗位职责：
1、负责公司人员入、转、调、离手续的跟进及办理；
2、内部人员信息更新及资料归档、整理；
3、完善人事钉钉的流程及各事务；
4、负责公司员工考勤的汇总等工作；
5、日常员工关系处理；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上制造业同岗位工作经验，熟悉人力资源工作相关流程，有一定的亲和力和沟通能力；
3、责任心强，肯学；
4、持驾证。