工作职责:
1.协助领导进行企业文化体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2.根据企业的战略发展目标及人力资源规划，协助领导制定企业的企业文化宣贯计划；
3.根据企业和部门的发展要求，制定合理的可实施的文宣方案；
4.负责文宣工作的具体执行与实施；
5.负责组织和建立企业内部的文宣队伍，并负责督导和管理；
6.建立与内外部良好合作关系；
7.负责针对文宣工作的效果评估分析、工作改进的方案制定与成果追踪；
8.负责进行企业文化调查、策划、协调并开展知识竞赛等多形式的职工活动，营造丰富多彩的企业文化环境，企业文化主题活动的组织与宣导；管控企业文化推行成本费用，及员工活动费用预算的编制。
9.新员工入职培训的组织、策划、实施，其他培训工作的协助等；
10.领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历：本科学历，新闻、摄影、编导、人力资源等相关专业；
2、工作经历：大中型企业3年以上企业文化宣贯和培训工作经验；
3、应知应会：了解企业文化和培训体系的建设、能够策划组织、开展各类文化和培训活动；较好的文字编辑水平，能熟练运用多媒体软件进行编辑、推文；视频剪辑等。