1、日常事项 ：完成员工的入离转调、社保公积金、工服工卡管理等事项；做好员工服务类工作；2、档案管理 保证员工档案等信息资料的及时性、完整性与准确性；3、客户审核保障： 配合CSR审核档案、工时、薪资准备工作，及日常工时预警，协助劳工模块顺利通过审核；4、临时工作 ： 及时完成上级安排的其他工作任务。
