岗位职责1.负责人事招聘工作、人事变动管理、员工档案管理。2.负责公司薪酬福利、考核、绩效管理、组织培训。岗位要求1.具有人力资源管理相关经验。2.有扎实的现代办公自动化技能、文字功底和写作水平、良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。