岗位职责：
1、负责招聘计划（社招、校招）的实施，确保招聘完成率；
2、招聘渠道的维护及拓展，包括招聘网站、校招平台等；
3、协助完成新员工入职手续办理及初期融入跟进
4、人员离职面谈有效性信息收集；
5、领导交办的其他工作事项.
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2、熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）、办公软件及HR系统；
3、有校招主导经验优先；
4、性格外向，沟通组织能力强。