1、负责公司员工招聘、入职、培训等工作的开展；

2、负责公司员工薪酬绩效管理工作；

3、社保、公积金的办理；

4、负责公司员工关系管理实施；

5、其他行政人资相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政、人事、工商管理等相关专业；

2、2年以上行政人事工作经历；

3、熟练掌握各类办公软件；

4、专业知识技能丰富，接受过组织架构学、胜任力模型等专业的人资培训学习；

5、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力；

6、具备主动推动工作的能力。

备注：公司由于需要全面支撑项目工作开展，暂行***。