一、岗位职责
1.负责员工入、转、调、离等劳动关系日常管理及处理工作。
2.负责妥善处理员工社会保险、住房公积金日常事务，以及员工劳动纠纷、工伤处理等各类事务。
3.负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、办理入职等工作。
4.负责项目策划、组织、推广和宣传，包括人才招聘、专题讲座、团建等活动。
5.协助领导完成其他相关工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或石油化工类对口专业优先。
2.具有3年以上人力资源管理或石油工程现场工作经验，熟悉国家劳动政策及相关法律法规。
3.能熟练使用Office办公软件，具有视频剪辑及编排能力者优先。
4.优秀的组织策划能力和宣传写作能力，执行力强。
5.较强的责任心，具备独立处理事务的能力，积极的学习热情，富有朝气，亲和力强。
6.具备较好的抗压能力，能接受出差。