【岗位职责】
1、负责分公司人员招聘；
2、负责分公司入、离、转、调、续签等手续办理；
3、负责跟进新员工培训进度，组织分公司培训工作开展；
4、负责跟进新员工试用期考核结果，了解老员工绩效考核情况；
5、负责分公司团队建设开展，包括但不限于年会、旅游、活动、文化氛围等；
6、负责确保总部各项制度在分公司落地，能够发现问题并提出改进建议；
7、其他临时性工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，掌握劳动合同法、招聘技术，能独立策划执行团建活动；
3、对薪酬、绩效、培训有一定了解；
4、熟练运用Excel、word、ppt等办公软件，会视频剪辑优先；
5、性格活跃，具备较强的亲和力、表达能力、沟通能力、组织能力，具备一定的发现问题能力，业务思维优先。
【工作时间】周一至周五8：30~17：30,周末双休，法定节假日休息
【薪资待遇】
5~6K，入职购买社保，生日福利、节假日福利、定期团建、员工旅游、员工体检。