【工作内容】
- 负责组织、实施公司绩效考核体系的建立与完善，确保考核体系的有效性；
- 协助上级领导进行员工绩效评估，确保评估结果的公正性和准确性；
- 收集、整理员工绩效数据，分析员工表现，为公司决策提供数据支持；
- 对绩效考核过程中的问题进行及时反馈，并提出改进意见；
- 定期撰写绩效考核报告，对员工的工作表现进行总结和评价。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉人力资源管理相关知识，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的逻辑思维能力，能够独立完成绩效考核工作的策划和执行；
- 具备一定的英语听说读写能力，能够熟练使用Office办公软件；
- 有绩效考核相关工作经验者优先考虑。