岗位职责：
1、成都基地各类人员招聘（短期一线用工为主，长期是一线渠道建设和骨干引入）
2、成都基地人力资源其他业务（短期重点是配合SSC做好基础性工作，长期是基地人力资源专业建设）
3、行政后期管理（短期是协同第三方服务机构做好基地后勤服务项目）
岗位要求：
1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、3 年以上制造业人事相关招聘工作经验；
3、工作细心、责任心及原则性强，具有一定抗压能力，韧性强；
4、较好的逻辑思维、执行力、沟通能力、组织能力，为人处事灵活；
5、关键信息把控能力强，人才关注敏感性强；