1.负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；
2.负责员工转正、异动、离职等办理，档案管理、日常考勤及工资核算等；
3.维护及拓展招聘渠道，根据公司用人需求计划，建立人才库，储备人才；
4.关注新老员工的动态，协调好员工关系，做好上传下达；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验；
2.具有较强的服务意识、沟通协调能力及学习能力；
3.具有较强的书面表达能力、起草和写作能力；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
为人正直诚恳，有团队精神，工作认真仔细、效率高、有责任感；
福利待遇：
转正满一年额外享受12天带薪年假，
试用期1-3个月，***
休假：周日休，法定节假日正常休
上班时间：8:30--5:30