【岗位职责】
1. 负责公司整体行政工作的开展与管理，保障良好的工作环境与氛围；组织开展各项公共关系活动。
2. 协助总经办打造良好的企业文化，协同各部门进行组织优化与业务流程管理；了解组织需求及管理痛点，实时关注组织情况，并结合公司发展阶段及行业现状提出解决方案。
3. 全面负责公司的岗位招聘、选拔与评估，保证各岗位的及时补给及人力的合理运用，管理用工关系。
4. 协助总经办制定对应的人力管理方案，包括绩效、薪酬管理制度及组织管理办法等。
5. 根据公司业务发展情况，开展相应的综合性人力行政工作。
【任职要求】
1. 党员身份，全日制本科及以上学历，具备4年以上独立开展人力行政工作经验，其中2年以上全模块工作经验。人力资源、工商管理类专业优先。
2. 熟悉国家及地方人力资源相关政策及法律法规。
3. 熟悉人力资源各模块工作及相关工具，擅长人才管理和绩效管理。
4. 具备良好的行政管理能力，书面及口头表达能力出色，原则性强，具备良好的执行力及职业素养。
5. 性格开朗，善于沟通，具有良好的亲和力。