【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，并跟踪培训效果；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
- 协助完成绩效考核和薪酬福利管理工作；
- 参与企业文化建设活动，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理相关知识；
- 工作认真负责，有较强的组织策划能力；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
【薪资待遇】
- 5-6k，工作时间早9:00-17:30，周末双休。