【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、环境整洁等；
- 协助进行员工招聘流程，如筛选简历、安排面试等；
- 执行员工入职、离职手续办理及相关文件归档；
- 组织与协调公司各类会议及活动；
- 处理员工关系管理，包括劳资沟通、员工满意度调查等；
- 协助制定和完善公司人力资源政策及流程；
- 定期更新公司通讯录，管理公司内部系统信息；
- 支持其他行政或人力资源相关临时性工作。
【任职要求】
- 拥有良好的人际交往能力和团队合作精神；
- 具备较强的组织协调能力及解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 工作认真负责，具备良好的职业道德和服务意识；
- 优秀的书面表达能力及口头沟通技巧；
- 对人力资源管理有一定了解，熟悉劳动法律法规者优先考虑；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生投递简历。