工作内容：
- 负责公司内部员工招聘流程的执行与协调，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 协助进行候选人背景调查，并参与招聘决策过程，确保引入合适的人才。
- 参与制定和完善招聘策略与流程，提升招聘效率和质量。
- 定期分析招聘数据，识别招聘过程中存在的问题并提出改进。

任职要求：
- 人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
- 良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据分析能力。

薪资待遇：
-无责3000+绩效1000+200全勤+提成1000/单
-公司不定时组织团建聚餐
-上班氛围好，人性化，下午茶组织
-上班时间9:30-18:30