岗位职责：1、根据公司招聘计划，保质保量完成阶段招聘任务；2、负责每月考勤统计，薪资核算并跟踪发放进度；3、负责入、离、转、调等人事异动事宜；4、负责员工人事档案管理。任职资格：1、本科以上学历，三年以上人事工作经验；2、除招聘外至少再精通一个模块人事工作的优先；3、有建筑行业经验优先；4、具备较强的沟通、协调、组织能力。
