岗位职责:1、熟悉绩效管理、薪酬管理、干部管理、人才发展其中2-3个板块;2、有大中型企业、外资工作经验优先考虑,PPT制作能力较好。岗位要求:1、本科学历,硕士加分项;5-8年工作经验,中大型企业人力资源项目经验为加分项;有乙方工作经历作为加分项;2、具备良好的规划和执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。