位职责:1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2. 参与公司行政管理工作,确保公司运营顺畅;3. 处理与员工相关的各类事务,维护良好的员工关系;4. 组织开展公司人才梯队建设,达成公司的业务战略目标。任职要求:1. 统招本科,良好的英语基础;2. 具备招聘经验,有2年以上制造业人事主管经验。