工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训项目，包括培训计划制定、培训师聘用、培训课程安排等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效考核标准制定、考核结果审核等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、绩效奖金发放等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有中小型企业人力资源管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规；
- 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神，具备敏锐的洞察力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法库、用友等；