人力板块：
1.销售人员招聘工作（量不大）；
2.绩效运行管理；
3.培训计划制定。
行政板块：
1.会议组织、记录
2.活动、接待组织
3.办公物资管理
运营板块
1.重要会议决议执行策划，进度跟踪；
2.公司经营指标达成情况跟踪监督；
3.领导交代的其他事项。
任职要求：
1.熟悉人资板块基本运行逻辑，有招聘实操经理；
2.熟悉行政的流程，对费用控制，活动组织有自己的管控思路；
3.人力行政板块工作经历不少于3年；
4.有进出口贸易公司运营管理工作经验优先；
5.英语熟练；
6.熟悉贸易相关法律优先；
7.能接受短期出差。