岗位职责：
1.负责公司招聘事宜，每年集中2-3次批次招聘，一年需求约20-30人；
2.负责日常基础工作：如入/离职手续办理，合约管理，社保、公积金的购买，日常行政采购，活动策划以及与各部门组织协调的工作等；
3.公司人事各模块全部成熟，绩效，培训及部分基础人事工作由HRBP负责。
任职要求：
1.年龄25--35岁，大专以上文凭，从事人事工作三年以上，男女不限；
2.其中从事招聘工作2年以上，对招聘工作熟悉，零售商贸企业相关工作经验者尤佳；
3.了解并熟悉人事的基础合约，社保，及相关基础的人力资源法律法规；
4.亲和力强，团队带动性强，能够接受相对繁忙的工作状态，具备一定的奋斗精神以及主动寻求工作的素质；
5.不追求清闲的工作，接受较为饱和的工作状态，主观能动性强，在批次招聘期间必须主动加班完成批次招聘的任务。

薪资待遇：底薪（7000-9000元）+季度奖及年终奖（约1-4万）+五险一金+其他福利

休息时间及其他福利：
1.9:00-18:30，月休六天（可自行选择哪天休息），法节月份也是六天，春节带薪放假15天。
2.五险一金，过节费，过生费，结婚/生子/搬家礼金，高温补助。
3.每年一次评薪定级及评选优秀员工出国旅游，全员每年团建短期周边游2-3次。
4.部门不定期团建或不定期红包及其他福利。

上班地址：天星桥大川地板门业城5F入口7楼（环线天星桥站1号口，出来左手边即是）