工作内容：
负责公司的行政人事管理和运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
人力资源等相关管理专业本科以上学历，30-40岁；8年以上大型房地产集团公司人力资源管理经验，熟悉劳动人事法规；有迅速组建项目管理（包括设计管理）、房产经营（包括房产销售、商场租赁与经营、酒店经营等）管理团队的能力，掌握有效有的招聘渠道，熟悉团队的培训、考核与激励工作；有较强的语言和文字表达能力；有极强的沟通、协调能力；能承受强大的工作压力和较强的心理承受能力