【工作内容】
- 协助部门负责人对公司人事行政管理制度的建立、实施和优化，确保各项政策和流程符合法律法规的要求。
- 管理和维护员工档案，处理入职、离职、转正等人事手续，确保所有流程高效、准确地完成。
- 组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 负责公司日常行政管理，包括办公设备采购、维护、环境管理等，保证办公环境舒适、安全。
- 协助处理员工关系问题，开展绩效评估，为管理层提供决策支持。
- 与其他部门紧密合作，共同推动行政与人力资源工作的顺利进行，支持业务目标达成。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门之间的关系。
- 了解国家劳动法规及相关人事政策，具有较强的风险防范意识。
- 良好的组织协调能力，具备一定的危机应对能力。
- 具备5年以上人事或行政管理工作经验，有制造业背景优先考虑。
- 工作认真负责，具备良好的职业道德和服务意识，抗压能力强。
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。