1.负责集团薪酬核算与数据分析，协助完成薪酬福利体系与制度的优化；
2.结合公司发展战略，完善各事业部绩效考核管理制度，落实考核管理工作；
3.完成集团招聘岗位招聘任务，阶段性梳理招聘结果，形成数据分析报告；
4.负责企业文化建设相关工作的推动；
5.完成领导交办的相关工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，有完整项目推动经验者优先；
2.积极向上，具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力；
3.各类办公软件使用熟练，具备强数据分析能力与学习能力。