【工作内容】
- 负责公司校园招聘计划的制定和执行，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道的拓展与维护、招聘活动的策划与实施等。
- 深入了解行业人才市场趋势，通过多种途径发掘和吸引优秀应届毕业生加入公司。
- 协助制定和完善校园招聘政策和流程，确保招聘工作的高效性和公平性。
- 负责与高校建立和维护良好的合作关系，定期进行校园宣讲会等活动。
- 对招聘效果进行跟踪和评估，提出改进建议，并对招聘团队进行培训和指导。
【任职要求】
- 具有3年及以上相关工作经验，熟悉校园招聘流程和策略。
- 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够独立组织和执行大型招聘活动。
- 具备较强的数据分析能力，能通过数据分析优化招聘流程和提高招聘效率。