1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；
3、负责员工考勤；
4、负责组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、负责行政后勤相关工作；
7、负责前台接待；
8、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，1年相关工作经验；
2、年龄22-30岁之间，五官端正，身高158CM以上；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。