一、岗位职责
1、负责协同业务部门分析人员需求及编制的把控，确定人才画像，推动并跟进招聘计划；
2、负责具体招聘工作的实施执行，进行简历甄别、筛选、面试、offer 洽谈、背调等，建立人才库；
3、评估各个招聘渠道的有效性，招聘效果，成本分析等；
4、完成上级领导交办的其他工作；

二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、愿意在人力资源领域长期发展。有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验者优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。

三、薪资福利
1、具体面谈
2、五险一金、带薪年假、年终奖金、法定节日、各种补贴。
3、节日福利、员工聚餐等。

四、上班时间
每周5.5天制（每天7.5H）
周一至周五上班时间：08：30-12：00；14：00-18：00
周六上班时间：08：30-12：00