工作内容：
- 薪资福利管理：负责公司员工的薪资福利管理，包括入职、调岗、离职等信息的记录，以及薪资福利的计算和发放。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和维修，包括固定资产管理、设备采购等。
- 行政报表统计：负责公司行政报表的统计和分析，包括员工工资报表、考勤报表、设备报表等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的管理和执行，包括人事行政费用的预算和管理等。
职位要求：
- 两年以上工作经验，专科学历；
- 熟悉人事行政管理，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析能力；
- 良好的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练了解国家劳动法和相关法规，具备较强的法律意识。