岗位要求：
1.全日制专科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2.有两年以上中、大型制造业人事管理工作经验；
3.具备较强的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和各大招聘平台;
4.熟悉制造业人事管理流程，对人力资源六大模块至少精通2-3个模块；
5.逻辑清晰，有良好的沟通协调及表达能力；
6.性格外向、乐观开朗，抗压能力和应变能力强。

岗位职责：
1.协助上级领导做好人力资源体系搭建；
2.充分了解公司组织架构和在职人才信息，做好组织人才规划；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4.完善人事业务流程，维护良性的劳资关系；
5.协助上级领导完善企业的各项人事流程以及制度。