1、根据各部门人力需求制订年、季、月、周、天招聘计划和人才库管理工作。
2、熟悉多种招聘渠道，完成招聘任务，有校企合作经验。
3、新员工入职相关手续办理，劳动合同签订，员工档案建立系统并归档管理。
4、员工培训管理工作。
5、单据整理入系统和固定资产管理。
6、企业文化活动、团队建设、员工福利策划及实施。
7、领导交办的其它行政性事务工作。
任职要求：
1、三年以上企业人事行政工作经验，有模具机械行业招聘工作经验优先；
2、熟练使用考勤系统及常规办公软件；
3、了解国家相关法律法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责任心。
4、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力，有主持经验者优先。