岗位描述：
1.招聘管理：协助开展一线员工以及职员的招聘工作，保证需求工位/岗位及时到岗
2.培训管理：组织新员工进行入职培训，介绍公司的基本情况和各类规章制度，督导用人部门进行新员工试用期培训、培养的整个过程
3.绩效管理：协助收集各部门绩效管理相关数据，参与对绩效数据的稽核和汇总分析，为绩效奖金核算提供基础数据
4.企业文化建设：协助进行企业文化建设方面的工作，参与全员企业文化、行为规范宣讲
5.稽核管理：协助上级对部门内的各项规章制度、流程的执行进行稽查，制作稽查报告，提出合理性、针对性建议

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有研产销一体的制造业从业经验，熟悉人力资源各模块的操作流程和工具，强招聘交付能力和培训能力，有校招（含宣讲）经验；
3.价值观认同，不安于现状、坚持以奋斗为本、抗压能力强；熟悉办公软件的操作（侧重PPT），EXCEL常用函数运用熟练尤佳。

（工作地点：前期为东莞东坑，预计今年10月份会搬迁到惠州仲恺高新区；对工作地点有要求的请慎投，谢谢！均包吃包住，不在公司吃住有补贴。）