工作内容:*主要职责包括:* 招聘协助:负责公司招聘流程的跟进和协调,包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。* 员工档案管理:负责维护员工档案,包括员工的入职、离职、调岗等记录,并进行统计和分析。* 薪资福利:负责公司员工的薪资、福利等方面的跟进和记录,并进行统计和分析。* 考勤管理:负责公司员工的考勤,包括请假、调休等记录,并进行统计和分析。* 行政支持:负责公司日常行政工作的协助,例如接待来访客户、整理文件等。*完成上级交待的其它事宜。职位要求:* 2年工作经验* 熟悉人事管理流程,具有人事行政方面的工作经验者优先* 良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立完成人事行政工作* 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等* 具备基本的财务知识,能够熟练处理薪资和福利等方面的事务* 对人事管理有浓厚的兴趣,有较强的责任心和团队精神,能够适应快节奏的工作环境。