岗位要求：
1、2年以上同行业内属于领军企业绩效考核工作经验；有大中型印刷包装行业绩效考核独立推行经验者优先。
2、做事有原则，对数据问题有敏感的洞察力。
3、熟悉各种绩效考核方法，掌握多种激励工具。
工作职责：
1、建立完善绩效考核管理机制，协助集团总部推行绩效考核。
2、全面主持集团子公司绩效考核机制。
3、建立科学、合理的人才激励制度。