1.统招本科及以上学历；计算机相关或者人力资源、管理、经济相关专业；
2.5年以上大型高薪企业HR信息化工作经验或SSC管理经验，较强的项目管理和推动能力，0-1的SSC经验；
3.了解人力资源管理业务，熟悉组织人事、社保、绩效、入转调离、招聘、薪酬、人才发展、Bl管理等各个模块知识并能转化为信息化工具和支撑；
4.具备较强的岗位需求分析能力、问题解决能力、沟通协调能力：
月薪3-4万。年终3-6个月