岗位职责：
1.负责根据公司发展及人才战略需求，进行人才引进及人才库建设：
2.负责招聘体系优化，包括但不限于招聘流程、招聘渠道、招聘工具、人才测评工具，人才画像等优化；
3.负责执行招聘、甄选、面试、选才、岗前培训以及人才库的建设与维护；
4.关注行业动态和竞争对手的招聘策略和动态，为公司的人才引进提供建议及方案
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具有良好的英文读写能力；
2.具有3年以上消费类电子行业招聘经验及猎头工作经验，熟悉各类人才测评工具；
3.熟悉猎头行业的工作流程，具备较强的招聘能力及人才获取渠道；
4.对高端人才及海外人才引进有丰富的实战经验;
5.具备良好的沟通表达能力，责任心强，忠于目标，抗压能力强