任职要求：
1.年龄28-36岁，*婚*育优先。
2.大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
3.有五年以上工作经验，有三年以上大型企业招聘相关工作经验；
4.有较强的组织能力、协调能力、人际理解力及独立工作能力；
5.熟悉网络人才招聘、校园招聘、专项招聘活动；
6.熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

岗位职责：
1.负责办理新员工入职手续，新员工培训；
2.负责招聘公司所有职位；
3.招聘工作岗位在“前台”。



企业福利：
1.工作时间：5.5天8小时固定薪资责任制（周六轮流值班)。。
2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
4.节假贺礼：重大节日礼品。
5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。