工作职责:
1、设计集团各部门及子公司的绩效考核方案和制度，宣传、培训、沟通并监督执行;
2、负责统管全公司的员工考勤;
3、负责各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;
4、协助制定人工成本预算和分析模型，分析集团和各子公司人工成本，并进行有效监督;
5、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;
6、领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源统计相关专业优先;
2、5年以上薪酬、绩效实务操作经验，其中有两年带团队工作经验。
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规;
4、熟练使用相关办公软件，PPT、office、execl等;
5、对数据敏感度高，擅长数据统计和分析;
6、良好的职业道德素养,做事耐心细致、谨慎务实。