* 负责员工签证等其他人事管理工作；
* 协助公司领导层制定和实施人事和薪酬策略；
* 核算公司的人事和薪酬报表，确保其准确性和合规性；
*
职位要求：
* 一年及以上相关工作经验，有一定的人事或薪酬管理或签证办理经验者优先；
* 熟悉人力资源和薪酬管理理论，了解劳动法和法规；
* 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和同事有效沟通；
* 熟练使用办公软件和财务系统，确保其准确性和合规性。