岗位职责：（人资全盘工作）
1、人员招聘：根据公司目标和用人部门需求，完成招聘指标；
2、年度绩效考核的实施跟进；
3、EHR系统基本信息（入离职/考排班/考勤审核/合同）维护；
4、考勤管理：工时数据/伙食费核算；
5、员工关系：合同新签续签解除，五险一金缴纳，工伤事宜，离职面谈，员工福利（生日/节日福利等活动）
6、行政事务：会议准备、会议记录、行政采购、公车管理
7、对外联络：环评/安全/社区/社保局等、补贴申报
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人资岗位相关工作经验，熟悉人资管理的各项规定
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，较强的责任心和抗压能力