岗位职责：
1、负责人员的招聘录用：安排面试/背景调查/签约录用/入职手续的办理。
2、劳资管理：考勤/工资/保险/福利。
3、办理员工各种人事关系转移。
4、人员档案的管理，人事系统（花名册）的更新维护。
5、协助审核、修订人事管理规章制度。
6、做好办公室的日常管理，制定物品采购计划。
7、负责公司的档案管理，分类整理各类文件，做好文件存档。
8、按上级安排做好后勤管理工作，对宿舍、饭堂及公司车辆使用进行监督。
9、协助部门经理宣传企业文化，组织员工活动。
10、协助上级对员工进行考核管理。
11、仓库管理：负责对仓库物品的进、出管理和帐、物的盘点与记录，并按规定对仓库进行管理。
12、完成上级领导临时安排的其他工作任务。
任职要求：
本科以上学历，1年以上人力行政工作经验，持有相关人力资源证件者优先
岗位福利：
5.5天工作制，享有年假、婚假、产假，法定节假日等带薪假期；
公司提供免费食宿、入职即签合同买五险，
按季度举办员工活动，享有过节员工福利。
工作地点：
东莞市厚街镇北环路一号