岗位职责：
1、招聘：负责招聘工作，用人需求确认、人才画像梳理，招聘信息的发布和简历筛选、邀约、面试及评估等，确保招聘目标达成；
2、培训：协助制定培训目标，审核及美化讲师课件及培训试题，组织培训活动实施，评估培训效果及培训积分与公布；
3、员工关系：入离转调手续办理，员工关怀，解决员工各类问题及矛盾；
4、其他上级临时交办工作。
任职要求：
1、22-30岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备2年以上人力资源相关岗位工作经验；
3、能够独立开展招聘相关工作，有猎头相关经验者优先；
4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
5、前期在道滘上班，年中搬迁至松山湖公司