工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘方案，确保招聘目标的达成；
- 发布招聘信息，吸引潜在应聘者；
- 筛选简历，进行初步面试；
- 与用人部门沟通，确保招聘信息及要求准确传达，面试安排得当；
- 跟进面试结果，对不合格的应聘者进行回访，搜集建议并改进招聘流程；
- 负责公司招聘信息库的维护和管理。
职位要求：
- 中专及以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，有较强的人际交往能力和团队合作意识；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，了解市场动态，敏锐把握招聘机遇；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备 其他一切则会迎刃而解性，良好的组织协调能力；