岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务；
2. 组织公司内部活动，如年会、团建、培训等，活跃现场气氛；
3. 负责公司内部沟通与协调，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感；
4. 协助上级进行企业文化建设，推动团队凝聚力和员工满意度提升；
5. 负责公司的绩效制定及考核；
6. 完善公司的福利项目以及员工关怀，推进并执行。
6. 完成上级交办的其他行政事务。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2. 性格开朗，善于沟通，具备良好的语言表达能力和主持能力；
3. 有较强的组织协调能力，能够独立策划并执行活动；
4. 具备“经营人心”的意识，能够通过沟通和活动提升员工积极性；
5. 有相关人事行政工作经验者优先；
6. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

加分项：
- 有主持经验或活动策划经验；
- 熟悉企业文化建设和员工关怀相关工作；
- 具备心理学相关知识或经验。

福利待遇：
1、工作时间：包吃住，双休、午休1.5小时、带薪年假、法定节假日
2、待遇：5000-6000元/月
3、社保：员工购买社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)
4、不定期的公司活动聚餐，团队旅游，