【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理；
- 维护和更新员工档案，确保所有记录准确无误；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程；
- 参与员工培训计划的策划与执行，提升团队整体素质；
- 处理日常的人力资源咨询，解决员工问题，促进良好工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 协助完成绩效考核相关工作，确保公正透明；
- 配合上级领导完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；