【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，提高人力资源管理效率。
- 参与员工培训和发展计划的实施，促进员工个人成长。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，协助解决员工问题。
- 处理日常的人力资源事务，如考勤统计、薪资核算等。
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备良好的数据分析能力。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
- 有良好的职业道德和服务意识，能够保守企业秘密。