【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及政策，并监督执行情况。
- 管理员工档案，确保所有记录准确无误，便于随时查阅。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，帮助提升公司内部管理水平。
- 协调处理员工关系，解决劳资纠纷，维护良好的工作环境。
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识和保密意识。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 持有人力资源管理师证书者优先考虑。